JTCで働いていると、40代後半から50代くらいで、明らかに仕事へのやる気を失っている人を見かけることがあります。
いわゆる「窓際族」と呼ばれるような人たちです。
毎日会社には来る。
でも、特に新しいことをやろうとするわけでもない。
大きな成果を出しているようにも見えない。
かといって、仕事を楽しんでいるようにも見えない。
以前の私は、そんな人たちを見て単純に疑問に思っていました。
「そんなに仕事が楽しくないなら、辞めればいいのに」
と。
お金がないから辞められない、とは限らない
もちろん、生活のために働かなければならない人もいると思います。
ただ、JTCで長く働いてきた50代くらいの人であれば、それなりの給与を長期間もらっています。
持株会や企業年金、退職金もある。
子どももある程度大きくなっている。
話を聞いていると、十分な金融資産を持っていそうな人も珍しくありません。
少なくとも、今日会社を辞めた瞬間に生活できなくなるようには見えない。
それでも辞めない。
なぜなのだろう。
最近になって、少し分かるようになってきました。
怖いのは「収入がなくなること」だけではない
おそらく、多くの人にとって怖いのは、お金だけではないのだと思います。
会社を辞めた瞬間に、
会社名がなくなる。
役職がなくなる。
名刺がなくなる。
毎朝行く場所がなくなる。
そして何より、
「明日から何をすればいいのか分からない」
という状態になる。
新卒で会社に入り、20年、30年と会社員として生きてきた人にとって、会社は単なる収入源ではありません。
仕事、人間関係、社会とのつながり、生活リズム。
人生のかなり大きな部分を会社が提供してくれています。
だから、たとえ仕事が楽しくなくても、その環境から出ることの方が怖い。
そう考えると、「辞めればいいのに」という話は、それほど簡単ではないのだと思います。
JTCの肩書きがなくなった自分に何が残るのか
これは、実はかなり怖い問いです。
「○○会社の部長」
「○○会社の課長」
という肩書きを取ったとき、自分は何者なのか。
会社以外の友人はいるのか。
休日にやりたいことはあるのか。
会社から給料をもらわなくても、自分で何かできるのか。
こうしたことを40代、50代になって初めて考えると、なかなか会社から離れられないのかもしれません。
だから私は、FIREや早期退職を考えるうえで、お金と同じくらい重要なのが、
「会社を辞めた後に何をするのか」
だと思っています。
お金だけ貯めてもFIREできない
資産が1億円あったとしても、会社を辞めた翌日から何をしていいか分からないのであれば、会社を辞めるのは怖いと思います。
逆に、多少収入が下がったとしても、
やりたい仕事がある。
副業がある。
趣味がある。
会いたい人がいる。
挑戦したいことがある。
そういう人であれば、会社を辞めるハードルはかなり下がります。
だから私は、資産形成と同時に、会社以外の人生を作ることも大切だと思っています。
人生の残り時間を何に使うか
私は、限りある人生で、楽しくないことを何年も続けるのはもったいないと思っています。
もちろん、仕事には我慢が必要な時期もあります。
嫌な仕事を全部避けて生きることもできません。
でも、もう十分に生活できるだけの資産があり、仕事にもやる気がなく、それでも「なんとなく会社にいる」のであれば、本当にそれでいいのでしょうか。
50歳から60歳までの10年間。
これはかなり長い時間です。
その10年間を、毎朝気の進まない会社に行って過ごすのか。
それとも、自分がやってみたかったことに使うのか。
どちらが正解かは人それぞれです。
ただ、少なくとも私は、会社を辞めた後に「やることがない」という状態にはなりたくありません。
だから、会社員である今のうちから、会社の外に自分の人生を作っておきたいと思っています。
本当に怖いのは、会社を辞めることではなく、会社を辞めたときに何も残っていないことなのかもしれません。
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