JTC会社員– category –
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大手JTCの採用責任者が語った「大学名だけでは見ていない」という話
私が勤める会社は、いわゆる就職難易度が高い大手JTCです。 私が入社した当時は、早稲田・慶應出身者が約8割を占め、東大・京大などの国公立大学出身者が続き、MARCH出身者は5%未満という、かなり学力重視の採用を行っていました。 そんな会社で採用責任... -
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体育会のキャプテンでも心は折れる。会社で気づいた「メンタルの強さ」の正体
私は、いわゆる就職偏差値が高いといわれる大企業で働いています。 周りには難関大学出身者だけでなく、有名大学の体育会でキャプテンを務めた人や、学生時代に華々しい実績を残した人が数多くいます。 入社前の私は、「体育会のキャプテンをやっていた人... -
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学歴はどこまで重要? 大手JTCで20年働いて出した私の結論
就職活動では、学歴が大きな話題になります。 「東大だから有利。」 「早慶なら就職に強い。」 「学歴が人生を決める。」 そんな話を、一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 私自身、約20年間、大手JTC(日本の伝統的な大企業)で働いてきまし... -
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大手企業で20年働いて気づいた、一番のメリットは「給料」ではありません
「大手企業の魅力は何ですか?」 そう聞かれると、多くの人はこんな答えを思い浮かべるでしょう。 給料が高い 福利厚生が充実している 雇用が安定している もちろん、どれも大きな魅力です。 しかし、約20年間、大手JTC(日本の伝統的な大企業)で働いてき... -
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仕事ができる人が出世するとは限らない。大手JTCで20年働いて見えた「出世する人」の共通点
「仕事ができる人が出世する。」 多くの人はそう考えると思います。 私も社会人になった頃は、そう信じていました。 しかし、大手JTCで約20年働いてきた今、少し違う景色が見えています。 もちろん、部長や役員になる人は優秀です。 高い学力があり、仕事...
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