だいたい、思っていることはバレています

会社員を長くやっていると、最近よく思うことがあります。

自分が思っていることって、意外と周りにバレている。

たとえば、仕事へのやる気がなくなっているとき。

本人としては、

「普通に仕事しているし、会議でもちゃんと発言している」

「上司の前では前向きに振る舞っている」

「別に周りには気づかれていないだろう」

と思っていたりします。

でも、周りから見ると意外と分かります。

言葉より、小さな行動に出る

露骨に「仕事に興味ありません」という態度を取る人は、そんなにいません。

それでも、

以前なら自分からやっていたことをやらなくなる。

会議で発言はするけれど、どこか他人事になる。

新しい仕事を振られたときの反応が微妙に変わる。

必要な仕事はやるけれど、それ以上はやらなくなる。

本人はうまく取り繕っているつもりでも、こういう小さな変化が積み重なっていきます。

そして毎日一緒に働いている人は、意外とそれを見ています。

特に長く一緒に働いている人ほど、

「前とちょっと違うな」

という変化には敏感です。

「演技できている」と思っているのは自分だけかもしれない

これは仕事へのやる気だけではありません。

この仕事に興味がない。

この人とは働きたくない。

この会議には意味がないと思っている。

転職しようと思っている。

出世に興味がなくなっている。

口に出さなくても、意外と態度には出るものです。

本人はそれなりに演技できているつもりでも、周囲から見ると結構バレバレだったりします。

人間は思っている以上に、表情、声のトーン、反応の速さ、仕事への踏み込み方などから、相手の本音を感じ取っているのだと思います。

だったら、バレている前提で考えた方がいい

だから最近は、

「自分の本音は、ある程度周りにバレている」

くらいの前提でいた方がいいのではないかと思っています。

もちろん、何でも本音を口にすればいいという話ではありません。

会社員である以上、ある程度取り繕うことも必要です。

ただ、本当は完全に興味を失っているのに、表面上だけ「やる気があります」と演じ続けるのは、思っているほど周囲を騙せていない。

それなら、自分がなぜそうなっているのかを考えた方がいい。

仕事そのものに飽きたのか。

今の部署が合わないのか。

会社そのものへの興味を失ったのか。

それとも、単純に少し疲れているだけなのか。

取り繕うことに力を使うより、自分の本音を一度ちゃんと認識する。

その方が次に何をするべきかも見えてくる気がします。

人は思っている以上に、人を見ている

会社には、言葉にされない情報がたくさんあります。

「あの人、最近ちょっとやる気なくなってるよね」

「あの人、たぶん異動したいんだろうな」

「あの人、もう出世には興味なさそうだよね」

本人が誰にも言っていないのに、周囲ではなんとなく共有されている。

20年近く会社員をやっていると、そんな場面を何度も見てきました。

そして、おそらく自分自身も同じです。

だいたい、思っていることはバレています。

だからこそ、周囲にどう見せるかばかりを考えるより、自分が本当はどう思っているのかを理解しておく。

その方が、長い会社員人生では大事なのかもしれません。