JTCで働くことに不満はない。それでも45歳でFIREを目指す理由
私は、いわゆる日本の伝統的な大企業（JTC）で働いています。
世間では、「大企業に入れば安泰」と言われることがあります。
実際に働いてみても、その言葉は決して間違いではありません。
一緒に働く人たちは本当に優秀です。
難関大学を卒業し、仕事にも真摯に向き合い、責任感が強い。そして、人として尊敬できる人も多く、人間関係で大きなストレスを感じたことはほとんどありません。
だから私は、会社が嫌いだから辞めたいわけではありません。
むしろ、この会社には感謝しています。
海外で働く機会を与えてもらい、日本では得られなかった経験も数多く積むことができました。
少しずつ積み重なった違和感
考え方が変わったきっかけは、一つの大きな出来事ではありません。
本当に、小さな違和感の積み重ねでした。
- この会議は本当に必要なのだろうか。
- この資料は誰のために作っているのだろうか。
- このルールは、何のために存在しているのだろうか。
もちろん、大企業である以上、一定のルールや手続きが必要なのは理解しています。
組織が大きくなればなるほど、個人の判断だけでは運営できません。
それでも、
「もっとシンプルにできるのではないか。」
「そもそも、本当にやる必要があるのだろうか。」
そう感じる場面が、少しずつ増えていきました。
この違和感は、日本で働いていた頃も、海外駐在中も変わりませんでした。
人生を懸ける仕事なのか
そして、ある時ふと気付きました。
「この仕事は、自分の人生を懸ける仕事ではない。」
もちろん、会社員という働き方を否定するつもりはありません。
会社という組織だからこそ経験できたことが数多くありますし、今の自分があるのも会社のおかげです。
さらに、私には家族がいます。
だから、勢いだけで会社を辞めることはできません。
家族を不安にさせるような選択もしたくありません。
だからこそ、私は45歳までに、会社の給料に頼らなくても生活できる状態をつくり、その上で会社を卒業したいと考えています。
このブログで記録したいこと
会社員として働いている人なら、一度くらいは、こんなことを考えたことがあるのではないでしょうか。
「この働き方を、この先もずっと続けるのだろうか。」
「私は、この組織でどんな価値を生み出せているのだろうか。」
私は、その問いに対する自分なりの答えを探すため、この挑戦を始めました。
このブログでは、45歳でFIREを目指す過程を、成功も失敗も含めて、ありのまま記録していきます。
もし同じような思いを抱えている方がいたら、このブログが少しでも参考になればうれしいです。
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